L’accordo ha cambiato le regole relative al corso di formazione per RSPP datore di lavoro, il monte ore da frequentare viene ora definito in base alla classe di rischio (individuabile dalla classificazione Ateco).
| RISCHIO BASSO | CORSO DI 16 ORE | AGGIORNAMENTO DI 6 ORE |
| RISCHIO MEDIO | CORSO DI 32 ORE | AGGIORNAMENTO DI 10 ORE |
| RISCHIO ALTO | CORSO DI 48 ORE | AGGIORNAMENTO DI 14 ORE |
L’aggiornamento ha periodicità quinquennale, viene specificato che sarebbe preferibile evitare di svolgere l’aggiornamento in un’unica soluzione, preferendo invece una sua diluizione nell’arco dei 5 anni.
Novità dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011: introdotto il corso per Lavoratori e per Dirigenti
In base alle direttive dell’Accordo Stato Regioni Ciascun lavoratore dovrà ricevere un’adeguata formazione. Questa deve essere suddivisa in due moduli:
Il modulo di formazione generale deve avere una durata non inferiore alle 4 ore
Il modulo di formazione specifica ha durata variabile in base ai rischi ed alle effettive mansioni di ciascun lavoratore, del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
Tale corso avrà una durata minima 4, 8 o 12 ore in base a rischi e mansioni evidenziate.
L’accordo precisa che: I lavoratori di aziende, a prescindere dal settore di appartenenza, che non svolgano mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, possono frequentare i corsi individuati per il rischio basso.
Gli argomenti trattati durante tale modulo devono essere calibrati in base ai rischi evidenziati del Documento di Valutazione Rischi (DVR).
Preposti: il corso per lavoratori non sostituisce ma si aggiunge alle 8 ore di formazione minima per preposti.
Un’altra novità introdotta dall’accordo Stato Regioni è il corso per Dirigenti.
Il corso di formazione per Dirigenti (avente durata minima di 16 ore) sostituisce integralmente quello per Lavoratori.
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